العنوان: قسم فريق الإدارة في خطة العمل - لا تقم فقط بتضمين السير الذاتية
المؤلف: ديف لافينسكي
source_url: http://www.articlecity.com/articles/business_and_finance/article_2315.shtml
date_saved: 2007-07-25 12:30:06
التصنيف: business_and_finance
مقالة - سلعة:
حتى أفضل مفهوم جديد أو خطة حالية ستفشل إذا تم تنفيذها بشكل سيء. يجب أن يثبت قسم فريق الإدارة في خطة العمل للمستثمر سبب كون موظفي الشركة الرئيسيين "مؤهلين بشكل بارز" للتنفيذ في نموذج العمل.
يجب أن يتضمن قسم فريق الإدارة السير الذاتية لأعضاء الفريق الرئيسيين وتفاصيل مسؤولياتهم. من المهم ألا تكون هذه السير الذاتية مجرد سيرة ذاتية تتضمن الخلفيات التعليمية والعناوين الوظيفية السابقة ومسؤوليات أعضاء الفريق. بدلاً من ذلك ، يجب أن تسلط السير الذاتية الضوء على المواقف السابقة الأكثر صلة التي شغلها الأفراد والنجاحات المحددة في كل منها. يمكن أن تشمل هذه النجاحات إطلاق وتنمية أعمال جديدة أو إدارة أقسام الشركات القائمة.
يجب أن تكون السير الذاتية لأعضاء الفريق مصممة لمرحلة نمو الشركة. على سبيل المثال ، يجب أن تؤكد الشركة المبتدئة على نجاح إدارتها في إطلاق الشركات وتنميتها. يجب أن تؤكد الشركة الأكثر نضجًا على كيفية عمل أعضاء الفريق بنجاح في إطار المؤسسات الأكبر.
اعتمادًا على مرحلة الشركة ، قد تكون المجالات الوظيفية الرئيسية مفقودة من الفريق. هذا مقبول بشرط أن تحدد الخطة بوضوح الأدوار التي سيلعبها هؤلاء الأفراد وتحدد الخصائص الرئيسية للأفراد الذين سيتم تعيينهم. ومع ذلك ، فمن غير المناسب بشكل عام إذا كان الموظفون في عداد المفقودين لأدوار بالغة الأهمية. على سبيل المثال ، يجب ألا تسعى الخطة التي تعتبر في الأساس لعبة تسويقية إلى الحصول على تمويل بدون فريق تسويق ممتاز.
يجب أن يتضمن قسم فريق الإدارة أيضًا السير الذاتية للمجلس الاستشاري للشركة و / أو مجلس الإدارة. في حين أن وجود مستشارين / أعضاء مجلس إدارة معروفين يضيف مصداقية لخطة العمل ، فمن الفعال للغاية شرح كيف سيؤثر هؤلاء المستشارون بشكل مباشر على الشركة من خلال المشورة الاستراتيجية و / أو توفير قنوات للعملاء الرئيسيين والشركاء والموردين ، إلخ.
باختصار ، يعد قسم فريق الإدارة في خطة العمل فرصة لإثبات للمستثمرين أن شركتك لديها الموهبة اللازمة للنجاح. بدلاً من إهدار هذه الفرصة من خلال عرض السير الذاتية للموظفين فقط ، والتي يمكن تضمينها في الملحق ، يجب استخدام القسم لشرح بدقة كيف أن الفريق مؤهل بشكل فريد لتنفيذ المشروع في حالته الحالية.
ZZZZZZ